[Fil à Flood] J'ai des choses à raconter...

[Matsu Roro]

Cela me surprend que la CIA utilise de telles méthodes...alors qu'il suffirait de mettre un casque audio sur la tête des terroristes avec tout les albums de Britney Spears en boucle !

Moi je pense que ce n'est pas Nico qui va être vert de jalousie mais bien notre autre pote: Vlad "l'Empaleur" Poutine !

[Kõjiro]

Rhââ y fait froid c'est pas croyable...

Et puis la vue de dehors, très sympa aujourd'hui. C'e'st dans ces moment qu'on regrette presque de ne pas être dans une bâtiment en béton simple. Parce que le coté tout en verre quand y pleur comme ça c'est sinistre... J'ai une piscine à vague au dessus de la tête...

[Toshi]

Un boeing dans les fesses

ou comment AEDS gagne l'appel d'offre de l'armée de l'air Us

[Bayushi Ryumi]

Un boeing dans les fesses

ou comment AEDS gagne l'appel d'offre de l'armée de l'air Us

Ouch en lisant juste le titre, ça fait mal quand même

[Toshi]

héhé

bon sinon dernière blague de mon beauf' .... un texto de sa part :

"Appelle moi au XX.XX.XX.XX. mon portable déconne c'est urgent" ...

et forcément j'appelle (je suis gentil au fond ... ) et boom ...:

-Alcooliques anonyme que puis-je faire pour vous ?"

je lui en ai même pas voulu ... j'avoue même que ça ma fait rire

[Mirumoto Ohmi]

http://www.liberation.fr/vous/314933.FR.php

Open space, open stress

(Reuters)
Bureau. De plus en plus de salariés souffrent de la mode du sans cloisons.
CHLOÉ ANDRIES
QUOTIDIEN : mardi 11 mars 2008

15 réactions  
Travailler en «open space». Dans un bureau ouvert. Rien que de le dire, ça en jette. Tout de suite on devrait se sentir libres, motivés, les chakras ultra-ouverts. Plus de dix ans que les designers de bureaux nous bassinent avec ça. Comme si c’était l’eldorado de la vie au travail, la solution pour faire tomber les barrières, développer la synergie entre les employés, j’en passe. Résultat, les salariés sont de plus en plus nombreux à bosser dans de grands bureaux pleins à craquer. Et 60 % d’entre eux seraient au bord de la crise de nerfs, selon le Journal du Net.
Pierre, 30 ans, confirme. Il a travaillé pendant un an dans un bureau de 100 personnes. Sans cloisons. «Les premiers jours, c’était le rêve. Une impression que tout est possible, que les chefs sont accessibles, que ça bouillonne.» A peine un mois plus tard, le jeune «open spacer» pète les plombs. «Tout le monde surveillait tout le monde. Impossible de surfer sur le Net sans que le collègue de derrière n’ait les yeux rivés sur mon ordinateur. Ni de téléphoner sans la désagréable impression d’être en permanence sur écoute.» Pour couronner le tout, le jeune cadre en pince pour une petite brunette au bout de l’open space. «Je la regardais tout le temps, épiais ses faits et gestes, n’arrivais plus à me concentrer. L’horreur.»
Même topo pour Jérôme, ex-salarié d’une entreprise automobile. Après trois ans dans un open space d’une vingtaine de personnes, le trentenaire est passé pro des stratégies machiavéliques d’évitement. «Pour prendre une pause-café avec un collègue, sans que tout le monde ne ragote ou rapplique, on s’envoyait des mails, pour se prévenir. Puis on partait, chacun son tour, pour se retrouver à l’étage inférieur.» Quant au cérémonial du départ de la boîte chaque soir, c’est du grand art. «Entre 18 h 3 et 18 h 12, tout le monde partait au compte-gouttes, pour prendre les quelques trains en direction de Paris. Le but du jeu était de calculer le temps suffisant pour ne pas croiser le collègue sur la route, sans louper le train pour autant.» Tout ça, Jérôme ne veut plus le vivre. «J’étais complètement chloroformé dans mon boulot par cette tyrannie invisible.» Heureusement pour lui, la moitié des entreprises au moins ont conservé les bureaux fermés d’antan.
Prototypes. Mais la tendance est bien à l’ouverture. Pour Thérèse Evette, sociologue, «l’open space est devenu une doctrine que personne ne remet en question. Il faut ouvrir les espaces, pour plus de communication et donc d’efficacité. Or la qualité et la productivité de ces échanges restent à mesurer.» Comme le rappelle la sociologue : «Dans les années 60, cette tendance était déjà apparue avec les bureaux paysagers, avant de retomber dans les années 80. Patrons comme employés n’y trouvaient pas toujours leur compte. Mais depuis dix ans, on y revient et ça ne s’arrête pas. Cela est aussi souvent lié à la volonté de rentabiliser les mètres carrés. Et le problème, c’est que les solutions proposées ne sont que des toilettages cosmétiques.»
Justement, parlons-en de ces solutions, imaginées par les designers de bureaux et autre «space planners». Philippe Meurice est architecte spécialisé dans l’aménagement des bureaux. Pour lui, «l’essentiel est de penser l’espace en fonction des tâches de chacun. Des zones ouvertes, pour une vingtaine de personnes maximum qui travaillent ensemble, mais aussi des coins détente et des salles closes pour permettre à chacun de s’isoler.» Dans les faits, ça marche parfois, mais souvent, voilà ce que ça donne.
Dans l’entreprise de Jérôme, quelques mini-salles isolées ont poussé ça et là. «Une fois qu’on est dedans, c’est plutôt pas mal. Mais il faut s’inscrire sur le planning. Donc prévoir une semaine à l’avance le moment où l’on aura besoin de s’isoler.» Quant à la boîte de pub où travaille Marie, 42 ans, elle a opté pour des cloisons et collé une moquette spéciale antibruit. «C’est vrai que le bourdonnement a disparu. Mais les cloisons s’arrêtent pile à hauteur du cou. Résultat, on continue de s’épier.»
Conscients du mal-être des salariés, les experts continuent de plancher. Et inventent des prototypes destinés à être implantés dans les open space. Le must en la matière, c’est la digital yurt (épargnons au lecteur la genèse fumeuse d’une expression que seuls des «space planners» peuvent comprendre). En gros, il s’agit d’un petit cocon à moitié fermé doté d’un canapé en demi-cercle, le tout baigné d’une lumière jaune tamisée. A voir, tout ça ressemble plus à un nid de drague qu’autre chose, mais Benjamin Girard, chargé de communication chez Steelcase, le fabricant de ce petit ovni, nous explique le pourquoi du comment : «Il s’agit de créer un espace cosy, avec l’idée qu’en laissant aller le corps, on pourra libérer l’esprit.» Tout un programme. Bon, personne n’a encore acheté la yurt, mais après tout, il s’agit d’un projet prospectif.
Kit de survie. En attendant que les inventeurs de tous poils accouchent, quelques courageux salariés ont trouvé une solution qui pourra au moins nous distraire. Un petit malin a commercialisé un kit de survie en open space sur Internet. Pour 19,99 dollars (13 euros), vous pouvez donc vous faire livrer un petit paquetage comprenant entre autres des boules Quiès, une pince à linge et un rétroviseur. Sinon, sur Facebook, Jérôme a créé le Groupe de libération des détenus des open space français. Ça ne sert strictement à rien, mais ça défoule.

Pas triste en soi ce truc-là... Marrant mais je m'y reconnais!

[Mirumoto Ohmi]

Une leçon des choses:

http://fr.wikipedia.org/wiki/Hilaire_de_Chardonnet

Il disparaît le 11 mars 1924 à Paris à l'âge de 85 ans, pauvre à l'image des scientifiques inventeurs qui consacrent tout ce qu'ils gagnent à leurs idées et à leur désir unique d’être utiles à l'humanité.

[Kõjiro]

http://www.liberation.fr/vous/314933.FR.php

Pas triste en soi ce truc-là... Marrant mais je m'y reconnais!

J'ai bossé 4 ans en open space (mais à temps partiel pdt mes études) : je déteste ça.
L'article résume très bien les défauts classiques de ce type d'aménagement.

[Mugen]

http://www.liberation.fr/vous/314933.FR.php

Pas triste en soi ce truc-là... Marrant mais je m'y reconnais!

Tellement vrai...
Chez nous en plus l'open-space est extrèmement bruyant par moments.
Réponse de l'entreprise pour venir à bout du bruit : des boules Quiès.

[Ding On]

J'ai tjs pensé que le télétravail était l'avenir.
- Moins de frais de loyer pour les entreprises,
- Pas de perte de temps de transport pour les salariés.
Evidemment, faut être capable de s'autodiscipliner et ça implique une confiance mutuelle patron / salarié qui n'existera jamais (surtt pas en France !).
Perso je vois que 80% de mon taf' pourrait être fait de chez moi. Mais je dois prendre ma voiture, perdre 20 min de trajet pour m'enfermer dans un bureau (un vrai au moins) et y rester pls heures avant de reperdre 20 min pour rentrer chez moi. Et je suis pas à plaindre qd je pense à ts ceux qui ont plus de 30 min ou 1 h de trajet !

[Mirumoto Ohmi]

Pareil pour moi une (bonne) connexion à internet et c'est parti! J'ajoute que tout est contrôlé (tu ne peux pas pisser sans que ça se voie sur le monitoring...), et le téléphone passe par l'ordinateur!

Mais bon, je dis ça, je ne dis rien!

[Mugen]

Pour ma part, en ce qui concerne le télétravail, j'aurais tendance à me méfier de moi.

Je me connais, j'aurais tendance à me dire "bon, tu peux surfer là, tu rattraperas ça ce soir". Puis le soir venu j'aurais tendance à regarder un film pourri en reportant à 22h30 le boulot. Et à 22h30, enchainer sur une série pourrie qui me mènerait à 1h du mat' où je laisserais tomber l'affaire...

Mais à côté de ça j'ai des collègues qui pour des raisons familiales font 1 jour de télétravail par semaine et en sont très heureux.

[Toshi]

tiens on reçoit une chercheuse vietnamienne .... et c'est Toshi qui se fait l'acceuil bon ça va que le restau qui va avec est offert

[Goju Kaze]

Pareil pour moi une (bonne) connexion à internet et c'est parti! J'ajoute que tout est contrôlé (tu ne peux pas pisser sans que ça se voie sur le monitoring...), et le téléphone passe par l'ordinateur!

Mais bon, je dis ça, je ne dis rien!

Déjà, pour des raisons de sécurité ça ne sera jamais chez toi, encore moins sur un réseau personnel. De plus, une infrastructure pour la redirrection d'appels sur un réseau hétérogène, euh comment te dire, non, le Call Center, en télétravail, à part quelques cas TRES spécifiques (téléphones roses par exemple, qui peut s'envisager) ce n'est pas possible.

[Toshi]

tu ne peux pas pisser sans que ça se voie sur le monitoring...

si t'allais au toilettes ça se verrait moins peut être