Je suis en train de travailler sur la notion de CONFIANCE et j'aurais aimer avoir d'autres avis sur cette notion.
(en gros je cherche à comprendre pourquoi des entreprises qui ne se connaissent pas vont travailler ensemble ? (mais également avec des universités). (A recouper avec les clusters puisque le rôle des régions y est determinant selon moi puisqu'elles sont les garants (hypothèse : la part de confiance nécessaire aux entreprises) d'un bon fonctionnement.
Mais c'est une notion très floue puisqu'à partir du moment où il y a cette part d'incertitude il est difficile de la cadrer précisément (un peu comme le hasard). Boîte noire en ce qui concerne ma discipline donc.
je part sur cette définition "dans une relation sociale, directe ou indirecte, personnalisée ou anonyme, proche ou lointaine, le comportement d’un individu ou d’un groupe, -dépendant du soutien d’un ou de plusieurs autres individus ou groupes- est accompagné d’un sentiment de sécurité. De ce fait, la confiance suppose toujours à la fois la délégation et la croyance, sur fond d’incomplétude et de fragilité du savoir ou de l’agir"(Aubert, Sylvestre)
+ Le fait de s'en remettre à quelqu'un et donc de chercher des garanties (Risques/gains)
quelques définitions qui me semble encore incomplètes mais qui viennent ajouter quelques éléments :
- c'est le fait de baisser sa garde (analyse stratégique)
- ou le fait de jouer les mêmes règles du jeu que l'autre (ici encore une analyse stratégique)
Voilà, si vous avez envie de vous exprimer là dessus